只因天热穿短裤，女员工竟被辞退，网友炸锅了！

　　当然，在涉及法律问题层面，一切还得讲证据，就像在这起判决中，法院依然维系了一审判决中这家公司要向员工支付辞退补偿金29765.08元，保障员工的合法权益。

　　穿衣服和定规矩这事上，公司也不能任性，你可以要求员工的着装，但必须体现在合同上，任何超出合同范畴的额外要求，遇到纠纷时可能就是员工维权的依据。